今日头条-男子面试到一半,公司就倒闭了,事后还给未上岗的应届生赔偿

还有比这更离谱的吗?上海,一位网友去面试工作,结果刚去面试,就被公司告知面试临时取消!网友耐心等待,不料晚上公司就倒闭了!更离谱的是,这个倒闭的公司,竟然还给未报道的员工提供补偿方案!

这真是闻所未闻啊!面试中公司倒闭,而且这个倒闭的公司还给为报道的员工发补偿?

据悉,这名男子面试的是OPPO旗下的哲库科技!这个公司的规模不小,注册资金也有1亿,不过,从2017年成立至今,也不过5个多年头。

网友表示,自己面试已经通过了第一轮技术面,还是一个印度人面试的。之后,还约了6轮大面试。最近一天,网友去继续面试前3轮,结果早上HR就联系说公司服务器断了。

HR表示,当天预计可以把线路修好,第二天还可以继续面试!这么大的公司,网友毫无保留地相信了这个理由,结果,等到晚上的时候,他才发现整个公司都倒闭了!

这也太戏剧性了!面试到一半,公司居然倒闭了,这说出去估计旁人都不敢相信。

不过,这个公司的管理系统还算完善,公司发了处理通知,给被录用还未报到的应届生提供了2个解决方案!

一是,哲库的应届生可以加入OPPO,他们无条件接受。之前提供的薪资条件也不变,后续会确认反馈信息。

二是,哲库提供补偿金!补偿金额为(offer的月薪 奖金/12)*3。

这个处理方式如何?

网友看到也炸开了锅,表示这合同都没签,公司每个人赔好几万,这应该不是真实的,毕竟都倒闭了。也有网友表示,被确认录用的人才有,未被录用的,肯定不用补偿的。

确实,仔细看这个通知,是属于已经录用而还未报道的应届生的补偿!并不是指的所有人。

网友面试还在进行中,未被确认录用,应该是没有补偿的。这种情况没得补偿很正常,毕竟还属于双向选择的阶段,双方还未形成劳动关系。

从法律的角度来讲,一般形成了劳动关系,被辞退或者公司倒闭才会有补偿。

但是,有被确认录用的offer就不一样了!Offer一般是一个内容具体确定的要约,送达后承诺一旦生效,就有法律效力,用人单位就不能随便撤销。这种情况下公司倒闭了,可能构成违约,需要支付赔偿金。

现实中,其实关于offer的争议很大,有的人认为不具有法律效力,有的人认为又具备法律效力,不过具体还得看offer约定的内容,符合一定条件的,就有法律效力。

对于用人单位来说,发录用通知是一项很严谨的事情,所以只有通过所有面试以及各方面评估的人,才能收到offer,面试中的人,肯定还未收到offer。

不过,从这个公司提供的解决方案来看,还是一个比较人性化的公司!他们从确认录用开始就没否认责任的问题,所以事后也给出了2个比较合理的解决方案,这算是做得可以了。

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