业余时间跟领导相处的四个聊天话术，你掌握了没有-职场-应酬

根据我在职场混迹多年的经验，我发现很多人时跟领导待在一起时不知道说什么。两个人都会出现尬聊的现象。

可能他们在工作汇报方面，都是特别精彩的，但是在业余时间跟领导相处，他们可能就不清楚应该跟领导聊什么话题了。

出现这种现象原因只要有两个：

1.总是把领导看的高高在上。

很多刚步入社会工作的年轻人，对领导基本都是有着仰望之心，把领导抬的高高在上，跟神似的，每次跟领导讲话都是情绪紧张、讲话支支吾吾、总是怕因为有一丁点讲错就造成不可挽回的结果。

2.自己缺乏善于观察的能力。

时在工作中，都是只顾着眼前的一亩三分地，不会察言观色，左右逢缘，留意领导的工作和生活惯，个人爱好等等。可以适当去研究下是否可从上面观察到的惯和爱好进行切入，寻找跟领导搭线的话题。

掌握下面四个技巧，你将能够在职场混的游刃有余。

1.聊双方共同的爱好。

话题是聊天的关键，是能够确保双方在聊天的过程中不会出现尬聊的现象。我们一般寻找话题时，都是根据领导的兴趣爱好点切入。

假如你的领导是男性，比较年轻的，还没结婚，你可以跟他聊聊哪位明星、网红等；如果是女性的话，可以跟他聊帅哥，偶像剧，美食等。

假如你的领导是中年男人，上有老下有小，你可以跟他聊聊中年生活的压力与无奈，只能硬扛着；如果是中年女性，你可以跟她聊家庭的琐事跟工作的兼顾与无奈，聊聊她孩子的学情况，帮助她发泄负面情绪，能够更好的生活。

假如你的领导是接年过半百的成功男士，你可以跟他聊生活的意义，可以跟他探讨关于生活的哲学问题。如果是女性，可以跟她聊婚后生活旅程的感悟。

2.聊接下来的工作计划。

跟领导聊天找话题永远是我们的工作，因为很多时候领导关注更多的是我们有没有完成他们布置下来的工作，所以，在我们没有找到任何适合聊天的话题时，我们可以跟他们聊工作，给他们汇报目前所跟项目的状况。

如果是新开启的项目，可以先跟领导了解下前期的项目工作，甲方的需求，项目的推进节点时间。

如果是出差的话，可以先跟领导了解下是去哪里，跟哪个甲方对接，了解甲方是哪里人，喜欢的吃的菜有哪些，有哪些娱乐爱好等等，提前帮领导安排好对接工作、计划，让领导觉得你很能干、细心，他只要负责出席各种安排就行。

3.聊行业经济发展趋势。

领导之所以能成为领导，肯定是有他的过人之处。可能是关系网比较大，后台比较硬，也有可能是靠本身的实力成为领导的。

但领导就是领导，即使再怎么不起眼，吃的盐始终都比你吃的饭多，走的桥也不会比你走过的路还少。所以这个时候多跟领导学，是你成长最快之时。同时，在请教领导的过程，很容易激发他们好为人师的表达欲。

业余时间跟领导相处的四个聊天话术，你掌握了没有|职场|应酬 图1

经过多次跟领导业余谈话后，很容易让他们发现你的上进心，有好项目时他们都会带着你一起做，比其他人拥有更多的机会。

4.聊家庭日常生活

在很多时候，一些基层的同事很少有机会跟高层的领导接触，所以对领导的了解基本都是来自一些老同事茶余饭后的八卦。其实，只要我们细心观察，他们也都是普通人，跟大家差别不大，不但平易近人，而且很愿意跟普通员工聊家常琐事。

聊天有一个很吸引双方敞开心扉畅谈一点就是老乡，俗话说：老乡见老乡，两眼泪汪汪。如果你跟领导是老乡，那么你们肯定会有很多共同的话题。这个也是我以前在之前公司深有感触过的经历，有一位领导几乎很严肃，大部分人除了跟他在工作上有交流之外，其他的交流几乎没有超过三句话，那时我在公司只是一个刚刚参加工作的毛头小子，真的是初生牛犊不怕虎，由于我个人性格比较开朗，话比较多，遇到谁都会聊几句，对那个领导也不例外，刚开始的时候，跟他打招呼，他只是应付了我一个字：嗯。两个字就是：嗯嗯。到后面打招呼次数多了之后，他碰到我时，脸上从之前的一直都是很严肃的形态到现在变的脸上带有一丝丝笑容。而且也会主动跟我打招呼。偶尔饭后我都会去找他聊天，后来才得知跟他是老乡，而且距离就只隔几公里，这显得就更加亲切了。话题自然而言的多了起来。

业余时间跟领导相处的四个聊天话术，你掌握了没有|职场|应酬 图2

如果我当时也很内向，跟其他人一样，不跟领导聊天，可能我都不知道他也是一个这么平易近人，跟不可能跟他相处的这么好，以至于我在后面的工作上也不会拥有那么多的成长机会，这一切都得感谢那位平易近人的领导。

职场工作是我们每个人都要经历的事情，跟领导汇报工作，陪领导应酬，完成领导布置的工作任务，都是我们步入社会参加工作的必经之路，因此，我们与领导之间的沟通是必不可少的一个环节，尤其是在业余时间段，掌握跟领导聊天的四个话术，能够让你在职场中事半功倍，升职加薪指日可待。

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