员工生日文案 公司祝福员工生日文案(2篇)
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芳：亲爱的各位寿星，
合：大家晚上好!
俊：我是xxx
芳：我是xxx
俊：在这美好的夜晚，欢迎寿星们来到由关爱委员会及人力行政部主办的中星中大“与你一起成长”员工生日会，也感谢到场嘉宾百忙中抽出时间来与寿星同事们过生日。
芳：很高兴在这个难忘的日子主持今晚的生日会，在此祝愿在场的寿星生日快乐，新的一岁女的越来越美，男的越来越帅!每天都像过生日一样开心，快乐!
俊：今天我们关爱委员会的发起人gigi也来到了现场，那就请她给我们说一说她的生日趣
事，相信她也有很多祝福要送给大家，大家掌声欢迎。
芳：gigi的分享相信大家都感同身受，谢谢她，也谢谢xxx对寿星的祝福!
俊：今晚的生日会我们为大家准备了游戏、吃蛋糕以及自助餐等环节，相信这一定是一个让大家难忘的集体生日party。
俊：看大家都吃的很开心噢!在此提醒一下大家一定要注意我们的ktv室的环境卫生，将垃圾丢到指定的地方。接下来呢就直接进入我们期待的游戏环节，希望大家都积极地参与进来。
芳：是的，这是一个有趣的游戏，也是考大家的反应力的一个游戏。
现在让我们的阿俊同学来师范一下，由我来喊口令。
我们一次上来五名参与者，一只手捏住耳朵，一只手捏住鼻子，两只手交叉，当我喊口令：boom boom change!的时候拍桌两下啊，双手换边。
俊：大家游戏玩的很开心啊，我觉得回家也可以和家人、朋友一起玩玩这样的小游戏，不要大家聚在一起都低着头看手机，这也是现代人的通病。好!接下来就请我们的高层和寿星代表一起点燃生日的蜡烛，唱起生日歌，有请!(请三到四位寿星代表上台许愿)
芳：台下的寿星朋友们也请一起默默许愿!
俊：让我们大家一起祝福，一起唱生日歌!
芳：最后：感谢gigi、罗总参与今晚的生日晚会。
俊：再次感谢各位领导出席今天的晚会!谢谢我们所有工作人员为这次生日会的付出和劳动，最后让我们再一次祝愿所有的朋友：生日快乐、天天开心!
员工生日福利方案范文
员工生日福利方案篇1一、目的
为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。
二、适用范围
各子公司全体员工。
三、福利项目
(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞
1、生日礼金：58元/人标准
2、生日贺卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及总经理签字。 3、纪念伞：伞上印有公司的logo、广告语。 (二)生日专栏
在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。
四、管理机构
(一)员工生日福利管理组
顾问：董事长 组长：集团ceo 副组长：各子公司总经理
成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、
各部门负责人
(二)员工生日福利管理组职责
1、集团公司办公室职责
负责生日贺卡的制作、保管。 2、集团财务部
负责审核、划拨生日礼金 3、集团人力资源部职责
汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办
公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。
4、各子公司人力资源部及集团各部门职责
向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和
生日礼物。
五、工作流程
(表1 生日福利工作实施流程图)
(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单
及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。
(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团ceo签字确认后，到集
团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。
(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将
生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。
(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部
审核备案。
六、费用预算
1、生日礼金：58元/人 2、生日贺卡(红包)：3元/张 3、纪念伞：12元/把
集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100*(58 3 12)=80300元。
七、此方案从20xx年8月1日起执行 八、附件：员工生日名单表
xx公司x月员工生日名单
员工生日福利方案篇2一、分析
每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。
二、目的
让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。
三、适用范围
所有员工
四、适用人群
公司入职时间满1年的在职所有员工
五、福利项目
1.员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。
2.员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。
3.小白板上设生日专栏或寿星榜，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。
六、责任部门
1.采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。
2.一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月 日)，于20xx年x月x日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。
七、操作事项
1.预订
1) 各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。
2) 采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。
3) 每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数
食堂负责(寿面碗数核对蛋糕个数签收姓名)
3.发放
当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。
4.结帐
1) 行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版
2) 对帐由采购部负责
八、费用预算
蛋糕：x元/人左右 另：一碗长寿面(x元)
蛋糕福利(年)总费用预测：x人*x=元
长寿面福利(年)总费用预测：x人*x=元
总计：
目前在职总人数：x人
备注
时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。
本方案自x月x日起开始执行。
审核：
员工生日福利方案篇3一、策划背景： 如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。
二、策划目标：
1、公司从细节着手，关心、激励员工;
2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。
三、福利项目(适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工)
三、责任部门：
人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请， 生日物品的申购。
四、具体要求：
1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。
2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。(如遇节假日则提前或者顺延)
员工生日福利方案范文
