高情商回复领导表扬（高手的回话技巧）

在职场上，学会与领导打交道是很重要的，不要浪费每一次与领导对话的机会。当你的领导夸你干得好时，你会如何应对呢？

高情商的人这样说很多人遇到领导的表扬，不是微微一笑，闷不吭声，就是很谦虚地回复："这是我应该做的。"更有一些不知进退的人，还会与领导讨价还价。其实领导夸你做得好，你必须先弄清楚领导夸你的意图。搞明白领导是真心夸你，还是一些场面话。这很重要！

很多人在职场中面对领导的夸奖往往不知道怎么回复才是不会出错的，下面教给大家一些小技巧！

首先我们换位思考一下 你作为领导的话，夸奖下属的目的是什么 大概率可以分为以下三点：

1.表示对下属工作的认可

2.体现自己作为领导对下属的关怀

3.激发下属再接再厉的动力

了解以上三点后我们的回复思路就有了，可以套入的公式：“感谢＋赞美＋表态”。

举例：谢谢领导的认可（感谢）＋我的进步离不开领导和团队的帮助（赞美）- - 如果能具体到事会显得更真诚

比如：上次多亏了领导指点我的方案，我从中学到了很多＋以后我再接再厉，有不足的地方还请领导批评指正（表态）。

领导说，“辛苦了”的回复思路

尽量不要说“不辛苦不辛苦”这个回复虽然没错，但是有更好的方法可以使用！比如公式是“表态＋夸回去”

举例：领导能把工作交给我，是给我机会锻炼自己。我从中学到了很多，受益匪浅。就算辛苦一点也值得（表态)＋这个项目能顺利完成全靠领导掌舵。您才是为这个项目付出最多的人（夸回去）

一定要注意的是，对待领导的夸奖需要谦逊，但不需要卑躬屈膝。同学们不用否定自己在工作中的付出，你所有的辛苦都值得被看见、被赞美。

根据场合不同来做出不同的回应。

私下场合，只有你与领导两个人，如果领导夸你干得不错，而你这段时间确实工作认真还并且业绩增。领导对你的夸奖，表达的意思就是对你很满意的表现。

对于这种情况，作为下属，你应该积极响应，主动回复：“谢谢领导！还要多谢您的指点和信任我会更加努力的！”这样回答简单明了，回应加表态恰到好处的回应了领导的意思同时表达自己对未来的决心。

当你的领导带你见客户，并向客户夸奖你，说你是全公司很优秀的员工，公司很许多的项目都由你的参与完成。

对于这种情况，作为下属，你应该参照公式“肯定领导 肯定客户 对自己未来期许”。主动回复：“我们领导极其重视人才（肯定领导），今天我有幸参加这么重要的场合是对我莫大的肯定也是我的荣幸（肯定领导同时表达了客户的重要性），我非常期待这次合作。（对未来的期许）”

当领导当着同事的面表扬你时，干万不要洋洋得意，因为这种情况下的表扬不见得就是好事。一定要切记低调做人的道理。此时，你一定要注意表情管理。切莫洋洋得意，招人嫉妒。同时也不要自满，应该把这些虚名看开。继续投身工作中，同时注重提高自我管理能力；如果你有回应的机会。

对于这种情况，作为下属，你应该参照公式：“感谢＋团队＋价值评价。”主动回复：“由衷的感谢领导的肯定和支持，但是这与同事们的共同努力是分不开的（可以具体情况具体分析，比如说一个同事的名字等，让感谢具像化）。这项工作为接下来的工作奠定了基础，同时我也会更加努力投身到工作中去。（有效的躲避了领导表扬的风头，同时领导也不会因为一句话将你的功劳归功于别人身上。）