关于可为与有为的分论点（议论文可为与有为）

可为与有为的区别

在我们的生活中，我们经常会听到“可为”与“有为”这两个词。虽然它们看起来非常相似，但其实它们之间有着很大的区别。本文将探讨可为与有为的分别，并分析两者的利弊。

可为是指一个人有改变自己、实现自我价值的可能性。也就是说，无论你在任何时候身处什么情况下，只要你有一份信念和努力，你就可以完成自我的创造和突破。可为是一种机会，也是一种能力。只有通过尝试新的事情、面对不同的环境，才能激发人自己的潜力。

然而，时间、资源和环境因素都会对个人的可为性造成不同程度的限制。比如，一个社会地位低下的人、一个机会较少的人、一个处于不良社会环境下的人、都会影响其个人价值和发展的机会。因此，每个人的可为性不尽相同，我们需要在现实情况下不断地发掘自己的可为性，并尝试达到完美的自我。

有为是指一个人有改变周围环境和影响世界的可能性。也就是说，有为不单单是为了自己，更是要为他人、为社会做贡献。有为是卓越的能力和杰出的实践结果。一个有为的人应该有良好的人际交往、非凡的领导才能和度量、优异的执行能力以及治理能力。

然而，要实现有为，意义就不止于个人的努力，更需要全社会的努力。对于个人而言，除了有能力和素养外，还应该有激发兴趣的环境、而且需要投入更多的时间、精力、甚至财富，才能实现有为。

可为和有为都是在不同层面上改变自己的能力和改变世界的能力。可是它们的侧重点不同：可为注重于交代自己对社会价值和个人价值的探求，而有为则更注重于创造贡献。

比如，有些人只关注自己能够达到的，注重于个人的成长和创造，而有些人则关注于社会对自己的评价和贡献。两者都是可以接受的立场，但具体情况还需要考虑到实际环境。环境因素导致可能两者无法统一起来，每个人还是需要了解自己的可为范畴并努力实现自我目标。

在本文中，我们探讨了可为和有为的区别与共通点。虽然可为和有为都是改变自己的能力，但是两者关注点不同：可为侧重于个人价值的探索和实现，而有为侧重于创造贡献。

在日常生活中，每个人都有机会实现自己的可为和有为，不论是改变自己还是改变他人。让我们珍惜生命，把握机遇，追求自我提升，不断创造出属于自己的价值和贡献。

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