可为与有为的人物事例（有为有弗为议论文）

「可为」和「有为」的对比

在我们的社会中，「可为」和「有为」是两个互相对立的概念。但是，他们之间的区别和联系有多少人真正懂得呢？

「可为」是指有潜力去实现某种成就，却还没有实现的人。他们通常还年轻，处于学习、实践和积累经验的阶段。但是，他们有自己的目标和方向，并在不断努力着，为实现自己的梦想而奋斗着。

一个经典的「可为」人物事例便是马云。在早期的时候，马云在学校成绩并不出色，也曾经失败过不少创业尝试。但是，他从自己的失败中不断吸取教训、学习，最终成为了中国的电子商务巨头阿里巴巴的创始人，并在全球范围内推广了中国的商品。

这种「可为」的人，他们的努力和追求是我们必须要尊重和鼓励的。因为他们代表着未来和希望，他们所实现的成就也将为我们的社会和经济发展注入新的动力。

「有为」是指已经有所成就，有影响力和能力改变现状的人。他们通常已经到达了自己的某个领域的巅峰，并为这个领域作出了卓越的贡献。他们的成功也让自己的名字成为了人们津津乐道的话题。

一个典型的「有为」人物例子便是乔布斯。乔布斯不仅是苹果公司的创始人，也是整个电子计算机行业的先驱和引领者。他在面临业界的挑战和竞争时，总是能想出最具变革力和创新性的解决办法，将苹果公司推向了巅峰。

这种「有为」的人，他们的成就和贡献是我们要敬仰和感激的。他们通常是社会中的佼佼者，将自己的经验和智慧传递给更多的人，也带动着社会的发展。

综上所述，「可为」和「有为」之间并不存在着既对立又分离的关系。相反，他们之间存在着某种渐进的联系和相互促进的影响。因为每一个「有为」的人都曾经是「可为」的人，他们最初也是在接受挑战和探索的阶段。而每一个「可为」的人也可能成为下一个「有为」的人，他们所实现的成就也将为社会带来新的思考和启示。

因此，我们不应该只看到「有为」的成功，也不能忽视「可为」人的潜力和发展。只有当我们关注并支持这些潜力和尝试的个体时，整个社会才会更加的成熟和强大。

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