可为与有为的人物事例（可为与有为作文）

可为与有为的人物事例

在人生中，我们会遇到各种类型的人。有些人在重要的时间做出了卓越的表现，刻苦努力并不断前进，成为了令人瞩目的成功人士，他们被称为有为之人；而另一些人却默默无闻，似乎没有为人们所知的追求和成就，他们被称为可为之人。然而，在实际中，“可为”和“有为”并不是天生的，而是根据个人的选择和行动来确定的。这篇文章将介绍一位可为之人，如何通过自己的努力成为了有为之人。

谷歌公司CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）

桑达尔·皮查伊是一位来自印度的工程师，他毕业于印度的班加罗尔印度理工学院，之后，他获得斯坦福大学的学位，并在斯坦福大学获得了管理学硕士学位。然而，他最终成为了全球最成功的科技公司之一，谷歌的CEO。这个引人注目的故事将向我们展示，即使对于那些看起来最不具备能力的人，只要他们付出努力和坚持不懈，他们仍然有机会成功。

从谷歌公司的工程师到CEO

桑达尔·皮查伊一开始就加入了谷歌公司，并在那里工作了多年。尽管他在开始时只是谷歌的一名工程师，但他清楚自己的目标：他希望成为谷歌的CEO。为此，他确定了自己的目标，同时努力学习管理知识，不断扩展业务范围，以成为足够资格的人选。当他的成功得到公认并担任CEO时，他的雄心壮志得到了充分证明。

成功的背后的付出和坚持不懈

桑达尔·皮查伊的成功并不是偶然的，而是他的卓越能力和坚韧不拔的意志的结果。他在谷歌的工作中表现出了卓越的能力，并在自己的领域中保持了卓越的表现，因此他受到了谷歌管理层的注意。此外，皮查伊也非常了解自己的目标，并专注于追求成功，几乎所有的决策都是为实现这一目标服务的，同时不断努力提高自己的能力。

成为有为之人的秘诀

通过桑达尔·皮查伊的成功例子，我们可以总结出成为有为之人的几个秘诀。第一，你需要有明确的目标，让自己清楚地知道自己实际上想要什么，并为此付出努力。第二，你需要做出决策，这些决策将帮助你变得足够资格，并按照这些目标继续前进。最后，你需要保持专注和不屈不挠，即使在面临挑战和挫折的情况下，也要坚持不懈地追求自己的目标。

结论

桑达尔·皮查伊是一个具有启发性和鼓舞人心的例子，即使初学者也可以重视他对追求卓越的坚定信念的力量。尽管他曾经只是一名谷歌的工程师，并没有什么特别的背景，但他的付出和不断努力最终让他成为了一名成功的CEO。因此，“可为之人”往往需要在自己的努力下成为“有为之人”，实现自己的梦想和目标。