面试总结怎么写2

面试总结怎么写

面试总结是表现自己的机会，所有的收获与教训都存在于这个环节里。面试总结的写法不仅能够整理面试中的得失，还能够在以后的求职过程中作为参考，提高成功率。本文将为你介绍如何写一篇清晰、有价值的面试总结。

1. 总体概述

在开始写之前，先来一个总体概述。你可以写一到两句话概述这次面试你的表现，如表现良好、有待提高等。接下来可以列出以下几个方面：

面试的时间和地点

面试的形式（笔试、面试、群面等）

面试的主要内容和职位

这些细节能够让读者更好地了解你所面对的情况。

2. 性格特点

一份好的面试总结应该包括性格特点的总结。列出这次面试你展现出的性格，它们与所应聘职位的匹配与否，也许你在面试中表现出了自信、沟通能力强、应变能力强等等，或者你表现出了紧张、胆怯等等。这些性格特点可以反映出你的潜在优缺点，也是你在今后找工作时的优势和劣势。

3. 问题回答的总结

在面试中，面试官会问一些与应聘职位相关的问题，如自我介绍、职业规划、工作经验等。你可以写出这些问题并附上你的回答。在回答问题时，你需要说明你的职业能力、专业知识、行业经验、团队协作和沟通能力等方面。回答问题的总结能够帮助你查漏补缺，提高在下次面试中的表现。

4. 总结与思考

在面试总结的最后，你需要总结自己面试中的失误，如回答问题时的不流畅、没有协作精神、专业知识不足等等。同时，你也要思考怎样才能改善这些问题，并且在下次面试中表现更好。总结和思考的过程有助于你更好地反思面试过程，并提高自己的职业素养和能力。

总之，写好一份面试总结能够使你从面试过程中得到更多的反思和收益。通过详细的总结和具体的思考，你也会更加自信地面对下一次求职，同时在自我反省中不断提升自己的职业素养和能力。