录用怎么写2

录用怎么写？—— 学习正确的录用信写作技巧

作为应聘者，收到录用信无疑是最令人高兴的事情之一。而对于企业来说，录用信也是体现企业形象和对员工态度的一种方式。所以，如何写一封正式、合适的录用信，是每个HR都需要掌握的技能。

录用信的开头需要有一定的礼节性，通常需要写上对应聘者表示对其投递简历的感激，以及诚挚的问候。这一部分需要注意写出公司的人文关怀，具体内容如下：

尊敬的 XXX：

非常感谢您对公司的关注和青睐，我们已经收到了您的简历，并对您的能力和经验非常认可。经过仔细的考虑和慎重的决策，我们决定给您发出录用信。此时此刻，您将成为我们大家庭中的一员，我们也非常期待能与您共事。

录用信中最核心的部分就是确切地向应聘者传达录用事宜。这部分需要说明公司的录用决策，确定什么时间可以上班，还需注明薪资待遇和福利范围等工作条件。核心内容如下：

我们非常高兴地通知您，经过我们的面试流程和综合评估，您符合岗位要求，并已获得公司的录用资格。具体情况如下：

入职时间：2019年8月1日

薪资待遇：月薪8000元（税前）

福利范围：五险一金、带薪年假、生日福利等

录用信的结束部分，应该再次对应聘者表示祝贺，并表达对其能够加入公司的期待和信任。这部分需要使用积极向上、自信的语气，来表达对应聘者的心情。最后，还可以再次感谢其的应聘，并提醒其注意准备入职所需的相关事宜。

恭喜您成为我们公司的一员！我们相信，您将为公司的发展做出重要的贡献。

在入职之前，您需要准备好一些必要的证件和资料，例如身份证、学历证明、银行卡等。我们将会在入职前告知您更多的相关细节。如有任何问题，请及时与我们联系。

再次祝贺您，并期待与您见面！

此致

敬礼！

XXXX公司

招聘团队

日期：XXXX年XX月XX日

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