劳动保障金怎么退还(劳动保障金交给哪个部门)

劳动保障金怎么退还

劳动保障金是职工在工作期间交纳的一种社会保险，是一种维护职工权益、保障职工合法权益和利益的基本措施。目前，劳动保障金已经成为国家职工权益保障的重要手段之一，保障职工的基本生活和权益。但是，有些职工在退休、离职或失业后不知道如何申请劳动保障金的退还，甚至不知道劳动保障金是交给哪个部门的。下面，本文就给大家详细介绍。

申请劳动保障金退还的条件

在申请劳动保障金退还前，需要满足一定的条件。必须是符合国家职工保障法规定的退休、离职、失业的职工。必须已经交纳了劳动保障金满一年以上，并在最近一年内没有领取过劳动保障金。必须本人提交办理，并提供有关证明材料。如离职证明、身份证、社保卡等。只有满足以上条件的职工才可以申请劳动保障金的退还。

申请劳动保障金退还的流程

申请劳动保障金退还的流程不复杂，主要包括以下几个步骤：

1.准备相关材料。职工需要准备好之前交纳劳动保障金的证明材料，包括离职证明、身份证、社保卡等。

2.选择申请渠道。职工可以通过线上申请，也可以通过线下申请。线上申请需要进入所在地人力资源和社会保障局官方网站，进行网上申请。线下申请则需要到当地的人社局窗口办理。

3.填写申请表。无论是线上还是线下申请，职工都需要填写相关的申请表。申请表中需要填写的内容包括姓名、身份证号、原单位名称、交纳劳动保障金的时间和金额等情况。

4.审核并领取。申请表提交后，当地人社局会进行审核，如果审核通过则可以领取劳动保障金退还。

劳动保障金交给哪个部门

劳动保障金交给哪个部门需根据不同的情况而定。职工在缴纳劳动保障金时，所在的单位会负责代收代缴。交纳的劳动保障金则会按照规定的比例缴纳到当地的社会保障基金中心。如果职工需要劳动保障金退还，则需要到当地的人力资源和社会保障局窗口进行申请办理。如果职工需要查询自己交纳的劳动保障金，可以到当地社会保障基金中心进行查询。

最后的总结

劳动保障金是保障职工权益的一种社会保障制度，职工在工作期间缴纳劳动保障金后，可以享受到相应的保障待遇。但是在申请退还劳动保障金时，需要注意提供相应的证明材料，并选择正确的申请渠道和进行申请表的填写。同时，在平时的工作和生活中也需要关注自己劳动保障金的交纳情况，以保障自己的合法权益。