超越底线(坚持底线思维的案例)
超越底线：坚持底线思维的案例
底线思维是指在做事情时，先想到的是保护自己的底线，而不是追求更高更好的最后的总结。这种思维方式在某种程度上确实能够保护个人的利益和安全，但是对于企业和团队来说，底线思维却是福祸难分。在某些情况下，过分追求底线思维会限制了企业和团队的发展。在这篇文章中，我们将介绍一些“超越底线”、坚持底线思维的企业和团队的案例。
1.苹果公司
苹果公司自成立以来就一直坚持自己的底线原则，努力保护用户的个人信息安全和隐私。但在2016年，美国联邦调查局请求苹果公司协助解锁一部恐怖分子的手机。苹果公司坚持自己的底线原则，拒绝了联邦调查局的要求。这一行为赢得了广泛的赞誉和称赞，也为苹果公司赢得了更多顾客的信任和支持。
2.亚马逊公司
亚马逊公司是一个致力于提供最优质的服务和产品的公司。然而，在亚马逊的早期，为了节省成本，该公司采用了一种不道德的劳动力管理方法。例如，工人们经常被迫长时间工作，甚至在高温环境下工作。在公众的批评声中，亚马逊公司“超越了底线”，改变了其商业模式，为工人提供了更好的工作环境和福利待遇，让用户更加信任和尊重亚马逊公司。
3.谷歌公司
谷歌公司是一个致力于使信息平等化的公司，强烈反对因种族、性别、年龄、性取向和宗教信仰等因素而产生的歧视。2017年，谷歌公司因为一篇内部备忘录而陷入了广泛的争议。这份备忘录认为，谷歌公司在招聘中过于照顾女性和少数族裔，忽略了其它条件。虽然这个备忘录引来各种批评和反对，但是谷歌公司“超越了底线”，决定坚持自己的原则和价值观，鼓励平等，提高全员的意识和素养。这一决定受到了全世界范围内的支持和肯定。
最后的总结
以上是三个企业和团队的“超越底线”案例。尽管在某些情况下，过分追求底线思维似乎是一种可以保护自身的谨慎行为。但是，如果在更高的层面上思考，一些被严格限制的底线原则可能会损害企业和团队的成长和发展。在取得巨大成功的这些超越底线、坚持高原原则的企业和团队表明了他们的成熟能力、远见和高度技巧，在自身商业模式、产品功能、客户服务、管理方法等方面树立了业内标杆。因此，我们应该在实践中超越自己的底线，用远见卓识的思维为自己的发展和成长注入助推剂。
