仲裁的送达回证有什么用(劳动仲裁送达回证)

劳动仲裁送达回证是什么？

在劳动仲裁过程中，劳动仲裁送达回证是主管部门按照《诉讼法》规定进行送达的证明，也是劳动仲裁案件受理和处理的必要程序。

劳动仲裁送达回证有什么用？

劳动仲裁送达回证是一种证明。在劳动争议的仲裁处理过程中，送达回证可以证明争议各方已经收到或拒收了对方的申请书、答辩书、证据材料或者裁决书。

劳动仲裁送达回证也是保障争议双方的权利。劳动仲裁送达回证是劳动争议仲裁机构严格依照法律程序进行送达和通知的一种方式，可以保障争议双方的知情权、申辩权和诉讼权。在送达回证所列明的期限内未提出申诉或未请求公开开庭审理的案件，送达回证即视为送达有效。

如何获取劳动仲裁送达回证？

劳动仲裁送达回证是由劳动仲裁委员会进行送达的，申请人可以委托当事人或者代理人接收，也可以通过邮寄等方式接收送达回证。

如果收到的送达回证是被对方拒收的，申请人应及时向仲裁委员会或者人民法院提出申请，要求派员重新送达。申请人也可以提供证据证明对方已经收到送达回证，但因故意或过失行为导致不承认收到，以达到阻止或拖延仲裁程序的效果，这种情况下，时效性的问题比较重要。

劳动仲裁送达回证的效力如何？

劳动仲裁送达回证是司法机关进行劳动争议公开审理的重要凭证之一。如果一方当事人拒绝接收送达回证，或者送达回证被退回或未能按照规定送达，移送人民法院进行强制执行，即可依法采用公告送达的方式。

因此，在劳动争议仲裁处理过程中，及时了解送达回证的相关规定和要求，保障自己的诉求能够得到有效的保障和维护。