无故辞退还叫写辞职报告(被辞退但是让写主动离职)

无故辞退还叫写辞职报告

最近，我加入了一家新的公司，希望能够在这里发展自己的职业生涯。但是，我深感不幸，公司以无故辞退的方式让我离开了。尽管已经被辞退，公司还要求我写主动离职的辞职报告。在这里，我想详细描述我被辞退的经历和我的观点。

被辞退的经历

我被辞退的原因是公司所谓的“绩效不达标”。然而，在我入职之后的这短短时间里，我一直尽力勤奋地工作，并且在团队内不断发掘工作中的问题并提出相应的解决方案，也得到了同事的认可。然而，我却发现，公司对我的工作并没有给予相应的认可，而是以一种明显的歧视态度对待我，甚至干扰了我的工作进展。而且，在我被告知被辞退之前，公司从未给过我任何警示或改进的机会，让我感到十分意外和震惊。

我的观点

我认为公司以无故辞退的方式让我离开非但没有解决问题，反而让公司的形象受到了负面影响。公司作为一个专业的机构，应该对员工的工作给予更加合理的评估和激励。目前，我对公司的绩效评估机制和管理方式十分质疑，希望公司能够对其进行改进。

公司让我写主动离职的辞职报告，本身就存在对我个人品德和声誉的攻击。我作为一个有责任感的职业人士，我不会对我的职业生涯做出任何无谓的牺牲。在这里，我宣布我并非出于自己的意愿离开了公司，成为无家可归的灵魂。我将在未来的职业生涯中继续努力工作，凭借着我的专业素养与经验，实现我的职业抱负。

我对公司对我的工作给予了不当待遇和处理方式深感失望。尽管我不再是公司的员工，但我依然希望公司能够认真审视自身的管理问题，并做出相应改进。同时，我也希望公司能够以更加公正、合理的方式来评估员工的工作表现，推动公司的快速、稳定发展。