退休年龄最新消息2021年开始执行表
近期一直有消息称要延迟退休年龄，因为我国人口老龄化比较严重，而年轻劳动力不足，所以就提出来要延迟退休年龄，当然关于这个消息，有很多人赞同，也有很多人反对，其实无论是赞同还是反对，将来大家都是要延迟退休的，那么什么时候会延迟退休呢？2021年会实行吗？下面就跟随小编一起来了解一下退休年龄最新消息2021年开始执行表，退休年龄最新规定2021年新政策，退休年龄2021年多少岁。
退休年龄最新消息2021年开始执行表
延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。
当前的退休年龄是男年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁才能退休的政策随着人均寿命的大幅度延长，已经不能适应当前我国老龄化的现状。
相关数据表明，在现有养老金制度发放模式下，预计到2035年左右养老金将会耗尽，养老金是否有足额的额度发放势必会成为当前人们最为关心的民生问题。
不过，很多人对延迟退休表示反对意见，因为一个人上了60周岁以后，在精力和体力上都走下坡路，基本上就无法承担起较强的体力活，所以65岁退休有点勉为其难。但也有20%的脑力劳动者，比如像老领导、老科学家、老医生、机关事业单位人员等都非常支持延迟退休，因为60岁对他们来说还是精力充沛，为国奉献的年龄，过早的退休实在是很可惜。
一边是基层职工和体力劳动者都反对延迟退休，而另一边脑力劳动者却非常支持延迟退休。那社保部门为什么一定要坚持延迟退休呢?主要有以下几个理由：第一个是中国目前是所有国家中退休年龄最早的，男性到了60周岁，女性只有50周岁，女干部则是55周岁就能申请退休。而世界上其他发达国家的居民退休年龄都在65岁。比如，英国原本退休年龄分别是男性65岁，女性60岁，但是现在计划将退休年龄一律统一到65岁，另外德国和瑞士也有延迟退休。由此可见，延迟退休并非中国所独有。
第二个，我国社会现在老龄化现象越来越严重。截止2019年，60岁以上的老人达到2.5个亿，占总人口的18%，若是到了2030年我国老年人口将达到3个亿。同时，中国每一年的新生儿出生率却在不断的下降，90后要比70、80后少，00后人数要比90后少。从2016年开始放开二胎政策后，国内新生儿出生率不升反降。在老年人口越来越多，年青人口不足的情况下，国内养老金发放迟早会被用完，所以虽无近虑，却有远忧。
第三个，国内目前的退休年龄规定还是解放初期50年代的，当时考虑到人均寿命只有50-60岁，所以才有了这个退休年龄制度，但是之后由于医疗条件的改善、物质条件的富足，人均寿命大幅延长了，现在人均寿命达到了76岁，七十多年过去了，原来的退休年龄这个制度还是没有发生改变，这似乎就有些不合理了。
在大家反对渐进式延迟退休方案的同时，也有专家提出弹性延迟退休制度，就是把男女退休年龄都延长至60岁，之后可以根据你的自身的情况来决定是否要延迟退休。我们也觉得国内退休制度绝不能搞一刀切，这样做体力劳动的人吃不消，还有一些人提前失业找不到工作，也想早点退休，所以让需要退休的人退下来，希望延迟退休的人继续为社会工作下去，这样才是最为明智，又符合社会各阶层利益的退休方式。
特别需要指出的是，去年的11月份，人社部对外公布将未来五年内开展渐进式退休方案，这个方案并不会对70后工作者产生影响，事实上1970年出生的女职工在2020年已经达到50岁的退休年龄，同时，即使是在十四五期间推行延迟退休制度，也会有10年左右的延后期，要到2045年才完全实行65岁退休制度，这对于60后、70后来说，已经退下来了，影响并不会太大。而只有80年代以后出生的年轻人群体的退休方案才会受到影响，在退休年龄上才会有所改变。
中国现在延迟退休制度已经势在必行，主要是我国已经步入老龄化社会，现行退休制度几十年没有改变，以及要与国际退休年龄接轨。有所区别的是，到底是实行渐进式延迟退休制度，还是弹性退休制度。而广大民众最希望看到的是弹性退休制度的实行，这样可以让每个人都有权利决定自己退休的年龄。需要告诉大家的是，即使实行渐进式延迟退休，主要受到影响的人群体是80后、90后，而60后、70后受到延迟的影响较小，大家可放宽心。
2021年会不会推迟法定退休年龄？
尽管有些人听说未来将会推迟法定退休年龄，但是并不了解有关的详情。下面将有关情况跟大家分享一下：
第一，延迟退休的提出。虽然说早在2012年前后，随着我国劳动力人口开始减少，国家就提出要制订出台渐进式延迟法定退休年龄方案。但是，由于延迟退休政策涉及到大量职工的利益，有关明确的信息迟迟没有出台。但是根据前些日子发布的制订十四五规划和2035远景目标的建议，提出实施渐进式延迟退休年龄的政策。
如果要具体实施，一般还需要再经历三个步骤：首先，国家制定出台十四五规划。第二，人社部根据国家的十四五规划，制定人社系统的规划。第三，人社部向国家提出建议，通过并发布行政法规修改有关年退休年龄政策。
目前的退休年龄政策，还是依据1978年国发104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。当时还实行的是身份管理，早已经不符合现在的客观实际情况。关于退休年龄政策是否立法？或者补充进《社会保险法》，还有待于进一步明确。
延迟退休方案是关系国计民生的重大政策，一定会向社会公布并征求意见。就以上有关流程看，短时间内我们不可能实施延迟退休政策。根据2017年人社部原部长尹蔚民介绍的延迟退休的思路，要给社会以充分的适应期，当时的预测是五年。
所以，一方面延迟退休方案还没有草案或征求意见稿出台，另一方面延迟退休也会给社会以适应期。2021年不可能直接延迟退休。
第二，延迟退休的基本原则。根据十四五规划和2035远景目标建议的辅导百问中提出的我国推动延迟退休的基本思路是小步慢走、弹性实施、强化激励，通过统一规定和自愿选择相结合，争取更多的社会支持。
实施自愿弹性退休的政策，国家已经在机关事业单位2015年对于正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员进行了试点，退休年龄延长至60周岁，但是也可以根据本人申请自愿55岁退休，并没有出现反对意见。
当然机关事业单位和企业有很大的不同，但是基本原则是相同的。很多专家也建议将何时退休的选择权交还给个人，毕竟每一个人的工作岗位不同、家庭情况不同、身体条件不同，一刀切的退休年龄政策确实有一定的局限性。
国家会对于选择晚退休的人给予额外的养老金照顾，而鼓励大家延迟退休。同时国家还会加强老年人就业岗位的保障，减轻老年人延迟退休失业的问题。
相信通过国家的努力，会有越来越多的人接受延迟退休的。
2021年退休年龄最新规定
2021年最新的退休政策是男满60周岁，女满50周岁就可以退休了。
前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。
退休需符合哪些条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
我国的退休年龄将会推迟，女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休，现在正常退休时间是男性六十岁退休，女性55岁退休。
