救护车被保安拦住不让，称没接到上面通知

江苏南京，救护车为救人争分夺秒，疾驰到某厂区大门时，被保安拦住不让进，称没接到上面通知，必须得领导同意才能开门，围观群众纷纷指责，但保安仍不为所动，双方僵持10分钟后，因顶不住愤怒的群众，保安迫不得已最后打开大门。

事情发生在南京市江宁区，急救中心接到报警称有人在厂区内晕倒，情况十分紧急，附近医院迅速安排车辆前往，岂料怎么也进不去厂区大门。

保安表示晚上进出车辆必须得问领导，等领导来了才能开门，现在领导不在，他们没有权力开门。这可把救护车司机气坏了，救人往往都是争分夺秒，可能就因为损失几秒钟，一个鲜活的生命就不在了。

【讲堂说】：

厂区在夜间非工作时间内，禁止社会车辆可以理解，但像急救、消防等特殊车辆，往往是带着紧急任务来的，如果耽误了时间，可能就会造成不可挽回的巨大损失。保安一直在强调领导同意，一方面说明他很教条，不知道变通，另一方面也显示出他不懂法。

很多网友对于保安的行为表示不理解，人命关天的事情他能不知道？拿着鸡毛当令箭罢了，耽误了10分钟，万一人抢救不过来，这个责任谁来承担？

也有网友对保安的行为表示理解，认为领导肯定安排保安所有车辆均不得入内，而他只是照章办事罢了，领导怎么说，他们就怎么做，毕竟还得等着领导给发工资。

不过根据我国法律规定，正在执行公务的警车、消防车、救护车等特种车辆有有限通行权，根据《治安管理处罚法》的规定，阻碍执行紧急任务的救护车通行的，处以警告或者罚款200元，情节严重的处以5日以上10日以下拘留。

如果造成严重后果，比如导致人员抢救无效死亡的，可以按照寻衅滋事追究其刑事责任。

因领导拒绝让救护车进入，导致厂区内人员得不到及时救治并死亡的，单位也应当承担工伤赔偿责任。

根据我国法律规定，工伤通常是指在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，按照这个定义，该员工肯定不构成工伤，因为他是因自身突然安晕倒而去世。

但法律为了保障劳动者的合法权益，又规定了几种视同工伤的情形，其中第一条就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。

如果因阻拦救护车导致人员死亡，可以认定在工作岗位上抢救无效，而视同工伤，需要单位承担相应的赔偿责任。

而阻拦救护车的保安也可能面临高额的民事赔偿，得不偿失。

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