量化私募一员工捐款1.38亿元,网友 重新定义什么是“平凡”

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量化私募一员工捐款1.38亿元,网友:重新定义什么是“平凡”

一位量化私募员工捐款1.38亿元的消息引发行业热议。

根据幻方量化最新发布的信息,该私募一位员工2022年度向慈善机构捐款1.38亿元。在众人看来,慈善捐款过亿元意味着其薪资极具想象力,于是该消息快速刷屏,“一私募员工捐款1.38亿”的话题更是登上微博热搜。

无独有偶,前不久,一则量化交易员年收入高达2350万美元的消息也备受关注。

近年来,量化私募行业高速发展过程中,量化员工高薪的消息频出。不过多位业内人士透露,量化行业能够获得极高薪资的人属于少数,且往往是对公司策略有突出、关键性作用的员工,目前行业薪资“二八分化”明显。而且未来随着行业走向成熟,优秀人才争夺战或愈演愈烈。

过亿捐款引热议

1月9日,幻方量化官方公众号发布消息称,2022年度公司共计向慈善机构捐赠2.2138亿元。不过,吸引大家眼球的并非幻方量化的慈善行为,而是公司一位员工惊人的捐赠数额。

消息显示,幻方量化员工“一只平凡的小猪”个人2022年向慈善机构捐赠1.38亿元。

幻方量化的信息中并未透露该员工的职位。沪上一位私募人士称:“这一捐赠行为值得点赞,同时也侧面反映了量化私募行业的较高收入水平。”

值得一提的是,前不久,一位量化交易员年入2350万美元的消息也一度引发行业热议。

1月初,一位从业五年的量化交易员,晒出自己从公司内部系统截屏的收入数据,2022年其收入达到2350万美元。他坦言:“自从自己工作后每两年总收入就可以上一个台阶,工作五年已经赚了刚毕业时候想不到的数字,想找个没人认识的地方偷偷炫耀下。”

事实上,近年来量化私募开出超高薪资的消息频出。比如,2021年底,一位博主在社交媒体上发帖称:“同事的同班同学做量化,奖金超过5000万元。”该消息迅速在投资圈发酵;九坤投资百万年薪招聘实习生的消息也一度引发热议;鸣石投资2022年的校园招聘信息也显示,毕业生有望收获最高200万元年薪。

优秀人才稀缺

多位业内人士透露,量化行业确实存在获得超高薪资的人,但这些人占比是少数,而且均是公司策略研发的核心人物,如果待遇与能力不匹配,容易造成核心团队动荡,影响公司业绩,目前行业薪资显然存在“二八分化”现象。

据悉,前几年量化私募行业飞速成长,市场的关注度和接受度显著提升,叠加互联网行业的人员溢出趋势,人才明显涌入量化行业。目前行业更为稀缺的是优秀人才,私募管理人为吸引并留住核心人才,自然会提供较为优渥的待遇,“优秀人才之战”可谓愈发激烈。

“现在越来越多的猎头重视对量化人才的挖掘,因为一旦帮机构招募到核心投研人员,便能拿到上百万元的提成。”某百亿级私募人士感慨道。

沪上另一位百亿级量化私募人士也透露:“公司招募到优秀人才后,付给猎头的提成为人才年薪的30%至50%,这个提成比例是各行业中比较高的。目前公司对核心成员的信息严格保密,防止优秀人才被挖角。”

聚宽投资合伙人王恒鹏直言:“目前行业整体人才不算稀缺,但卓越的人才很稀缺。原因在于,如今量化私募的竞争愈发白热化,投研团队需要持续研发出更有竞争力的因子,推动策略不断迭代,才有可能获得亮眼超额收益,从而在竞争中胜出,因此卓越人才的价值凸显。”

沪上一位私募研究员表示:“伴随着量化私募行业持续发展,头部私募均拥有较高的管理水平和团队实力,所以管理人须在因子筛选、拟合、优化和算法交易等方面都具备优势,这样才能活下来并成为最后的赢家。因此,未来优秀人才的争夺战会越来越激烈,私募的招募门槛也将逐步提升。”返回搜狐,查看更多

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