房产经理人生格言选录76句

房地产经理人人生格言精选76句

1.积极的思考导致积极的生活,消极的思考导致消极的生活。

2.强化竞争意识,建立团队精神。

3.投诉处理很快,客户很满意,很开心。

4.不绷紧质量这根弦,就弹不出市场的调子。

5.世界会给有目标有远见的人让路。与其在池塘里钓鱼,不如退而建网。

6.真诚。我们有一个诚实、自律和开放的人文环境。

7.追求客户满意是你我的责任。

8.用脑没有麻烦,用力毫不费力。

9.你想想,我很难用脑子提高输出。

10.团结一心,其利必破金!

1.为成功而努力和挑战!

12.行动是成功的阶梯。行动越多,爬得越高。

13.以一流的品质赢得市场信任。

14.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

15.目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!

16.每个成功的人都有一个开始。敢于开始,你就能找到成功之路。

17.在线记忆知己,天堂仍然是我们的邻居。

18.你有意识的贡献会让公司辉煌。

19.提前做人,先卖自己,先挣钱。

20.因为我们注定要在一起,成功要靠大家的努力!

21.管理客户,多回访,专业,客户至上!

22.不要低估自己。人有无限可能。

23.时间一去不复返,事业难以割舍。

24.自信和正直;意图和创新。

25.信仰是一种伟大的情感和创造力。

26.市场是企业的方向,质量是企业的生命。

27日,风起云涌,大家都出去了,翻箱倒柜,聚精会神地参观。

28.长期经营,积累客户的充分准备,等待机会。

29.新秩序肩并肩再续,业绩翻倍再创辉煌。

30.忠诚、合作、积极乐观、努力进取。

31.重合同,保质量:按时交货,信守承诺。

32.用卓越的管理树立企业品牌。

33.鹰鹰,斗龙空;雄鹰,永远的精英!

34.做一件好事,内心平静;做了一件坏事,我感到羞耻。

35.市场是企业的方向,质量是企业的生命。

36.有一张嘴,但有两只耳朵。原因是听是说的两倍。

37.快乐工作,心中有梦,齐心协力再创佳绩。

38.最有效的资本是我们的声誉,它每天24小时为我们工作。

39.成功永远不会容易,但我们必须加倍努力!

40.相信你自己和你的伴侣。抓住机会,很容易成功。

41.团队精神是企业文化的核心。

42.以实干作风争取扎实的企业基础。

43.高效、运转高效、管理优秀、活力无限的精英团队。

44.新老人们携手再创佳绩,在平安夜大狂欢。

45.不吃不睡,振作起来挣钱!

46.以诚信承诺一流的企业服务。

47.责任,我们对自己的行为和结果负责。

48.每天多卖一百块!

49.真心实意,深耕市场,全力以赴,掌声响起。

50.服务只有起点,满意没有终点。

总经理房地产报告的模型报告

Xx的工作已经告一段落。回顾这半年来的工作,在集团公司领导和同事的支持和帮助下,按照集团公司的总体要求,以积极的态度对待各项工作,圆满完成了自己的本职工作。现在,我向大家汇报半年来的工作情况:

一、需要履行的工作职责

1.全面负责办公室的工作,对董事长和总裁负责。

2、负责集团公司及办公室的制定。

3.负责集团公司各类会议的筹备、组织和记录,并监督会议的实施。

4.负责集团公司文件的起草、印刷和审核。

5.积极协助领导处理各项事务,为领导出谋划策,排忧解难,把领导从繁琐的日常事务中解脱出来,使其能够专心于大局、政策、大事。

6.做好总部人员的政治理论学习和思想工作,提高团队精神。加强世雄集团组织风格管理,展现精神风貌。

7.做好世雄集团企业文化的改善和提升工作,扩大世雄集团的宣传,提升世雄集团在社会上的知名度、美誉度和信誉度,树立企业形象。

这两六个月来,我围绕工作职责完成了以下八个方面。

1、集团公司的文书工作

起草综合文件和报告,负责办公室会议的记录和整理,传达会议精神;在领导的帮助下,我们在已制定的规章制度的基础上,进一步补充和完善了各项规章制度,基本完成了《xx集团员工守则》和《xxx集团暂行管理规定》的编写工作,促进了公司运作的制度化、规范化和程序化。

2.文件管理

在xx同志的配合下,认真做好公司各种相关文件的收发、登记、分发、打印等工作。

(1)重新建立员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证书复印件、一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、岗位变动审批表、个人奖惩记录、年审记录、个人年份)

(2)将各类工程档案按照湖天新苑、学府花园、都市春天、绿海明珠、阳光华庭等七个小区进行了重新整理,每类放一个柜子,可以快速准确的提取档案。

3.出勤和健康系统

建立健全考勤和健康制度,并使之成为一项长期制度。《湖南世雄集团机关签到检查制度卡》和《湖南世雄集团机关卫生作风考评卡》的建立,规范了员工的工作行为。

4.人才招聘

根据领导的指示和各部门的人才需求,我拟定了招聘计划,在集团公司网站和怀化人才网上发布需求信息,长期在网上招聘我们公司需要的各类人才,建立了人才库。当然,收获也很大。工程部经理邹志平同志、建筑公司总工程师梁文同志以及保安、销售人员等一大批优秀人才被招聘进来。在招聘过程中,我也发现了这样一个问题:有些部门急需大量某一类型的专业人才,而其他专业人才的招聘渠道有限,在特定的岗位和时限内,招不到合适的人,造成供需矛盾。

这迫使我不断思考如何开辟一条收费低、资源广的招聘渠道。一个切实可行的解决办法是建立公司自己的人才库,记录过去应聘过工作但由于各种原因没有被录用的人的信息。纵向分为高、中、低三类,横向分为具体位置进行归档。如果短期内有类似的职位需求,招聘人员可以直接搜索,联系候选人,然后面试。这样就可以在不占用名额资源的情况下,在发布岗位需求的同时,合理利用现有资源。既给公司节约了成本,又能把新的职位发布限制给少数多元化的职位,一举两得。目前这只是一个初步的想法,可能还不成熟。我以后会在实践中尝试,努力实现它的可行性。

5.举行演讲比赛。

10月26日,我们在世雄宾馆七楼会议室举办了主题为“回顾与展望”的湖南世雄集团首届演讲比赛。虽然有很多问题,但总的来说还是相当成功的。本次比赛对于增进员工对世雄发展历程的全面了解,激发员工对世雄事业的热爱,坚定员工对世雄美好未来的信心,教育员工以世雄为家,做一个好世雄,具有重要意义。

6.企业文化建设

通过制作“企业文化宣传板”“十八大宣传板”和一系列篮球友谊赛,丰富了员工的精神文化生活,加深了与各职能部门和单位的联系,提升了企业形象。

7.增强办公室凝聚力,提高工作效率。

按照目前的编制,办公室有四个人,包括两个司机。真正处理办公室工作的只有夏云同志和我。同时,夏云也经常被调到各个部门,整理相关资料。面对大量繁杂琐碎的事务性工作,能很好地配合,强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,一切事务处理谨慎,力求全面、准确、适度,尽量避免遗漏和错误。至此,一切基本尘埃落定。

8.工作中注意学习。

来到世雄工作,有一大批良师益友帮助我,从他们身上学到了做人的道理,做事的方法,社会经验。我到这里的第一天,总经理谢教导我,“要谦虚。”我以此为人生座右铭,并认真践行。一直,无微不至的关心我。工作中的耐心教育和说服,有时候为了写好稿子,帮我逐字修改,给了我很大的精神动力。经常和彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁经理、邹经理等同志进行提问和工作交流,学习他们敬业爱岗的精神,学习他们灵活处理问题的技巧,学习他们敢于承担的责任感。经过半年多的工作和学习,我逐渐认识到,做人做事要有一种勇气,一种激情,一种超越自我的欲望。

三。工作中存在的问题

在过去的半年里,虽然我能够全身心投入到我的工作中,并创造性地开展工作,取得了一些成绩,但仍存在一些问题和不足,主要表现在:

1.我自身的思想水平、工作经验和管理能力与企业发展新形势的标准要求还有一定差距,还有很多地方需要进一步研究和发展。

2.办公室主任对我来说是一个新职位。我在做的时候摸索了很多工作,以至于不能游刃有余。工作方式和方法需要进一步改进。

3.有些工作做得不够细致,很多可以做得更好。有的是疏忽大意,有的是认为自己没有做到,有的是协调不到位,顾此失彼。

四。xx年的工作思路

1.“搭建两个平台,发挥三个作用,采用四种方法”,积极创新地开展工作,搭建两个平台:搭建借鉴先进经验的信息平台,不断完善工作流程和管理规则;搭建内部信息交流平台,做好内部协调。

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