格言-企业管理服务质量格言精选76条
企业管理服务质量76句格言精选
1.管理就是沟通，沟通，再沟通。
2.一个好的职业经理人，可以调整自己血液里的企业家和职业成分。
3.目标管理的最大优点是它使管理者能够控制自己的成就。这种自制力可以成为更强的动力，推动他尽最大努力做好工作。
4.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
5.企业是人。
6.企业说到底是人，管理层说到底是借力。
7.企业最大的资产是人。
8.其实普通员工是接触不到地位高的人的。他们只能通过管理者的计划和目标来了解他们。
9.提出目标是管理者的责任，这其实是他的主要责任。
10.一个没有理想和目标的人，思想往往保守；在行动上，我常常想维持现状。
11.外国人的管理风格，中国人的管理理念，员工的精力和热情，一切都会不利。
12.用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
13.创造先于创造。
14.有效的管理者善于用人——著名管理学家彼得。
15.不积跬步难成河，不积跬步难成千里。
16.不要过度承诺，但要提供高价值。
17.如果说程大爷做小清新的东西，做大事一定要注重细节。
18.成功是一种习惯。
9.大成功靠团队，小成功靠个人。
20.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。
21.工作中的惰性来自浮夸的习惯。
22.管理者与被管理者的关系不仅是“同一战壕的战友”，更是“猫和老鼠”的关系。
23.战胜竞争对手的创新能力。
24.合作是所有团队繁荣的基础。
25、注意操作过程不是没有效率，注意岗位责任制不是关、卡、压。
26.酒店管理者首先应该对自己的职业有自豪感和荣誉感。他们看不起员工的工作，怎么教育培训员工？
27.培训中心应按计划和进度将各部门的培训落实到具体的人进行监督检查，使培训质量真正落到实处。
28.企业的质量是靠人来维持和提高的。惩罚员工而不教导他们是错误的。不讲原则讲人情也是不对的。要处理好人情和管理者的关系。
29.世界充满了知识，人情练达才是文章。
30.泰山不拒细土，故能成其高；河海不择细流，故能深。
31.保持酒店服务质量的关键在于培训，培训不仅是管理的基础，也是管理的方法之一。
32、根据不同层次、不同对象、不同内容、不同侧重点开展培训工作。
33.材料采购要有市场观念和价格观念，要区分客用材料和自用材料。前者要优雅，后者要实用。
34.统筹管理就是在给定的目标下，各部门的工作相互支持、配合、协调、促进、制约，而不是各自为战。
35.主管和工头应该到现场和员工一起监督质量。要知道质量是竞争的基础，质量体现在为客人服务的每一件小事上。
1.请让合适的人上车，让不合适的人下车。管理学者詹姆斯。科林
2.爱你的员工，员工会百倍地爱你的企业。法国商界名言
3.有效的管理者善于用人。管理学家彼得。杜拉克
4.不创新就灭亡。亨利，福特的创始人。福特
5.企业的执行力靠纪律。中国华建公司总裁陆
6.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。美国企业家玛丽。胜利的
7.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。商业管理教授沃伦。贝内斯
8.企业最大的资产是人。松下幸之助
9.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯。沃森
10.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。日本软银公司董事长孙正义
1.客户是创新的重要来源。管理学家汤姆。慢慢消失
12.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔。盖茨
13.用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。管理学家彼得。杜拉克
14.一个公司的快速发展，靠的是招到好的人才，尤其是聪明的人才。比尔。盖茨
15.在有不同意见之前，不要做任何决定。通用汽车公司总裁阿尔弗雷德。斯隆
16.可持续竞争的“唯一优势”来自于超越竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯电码
17.不仅奖励成功，也奖励失败。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）
18.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）
9.正确的决定来自所有人的智慧。美国社会学家t·戴
20.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
21.如果你强调什么，检查它；不查就是不重视。Ibm总裁郭士纳
22.在市场竞争条件下，首先是员工素质的竞争。比尔。盖茨
23.企业的成功靠的是团队，而不是个人。罗伯特，管理大师。凯利
24.管理就是沟通，沟通，再沟通。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）
25.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。藤田田，日本麦当劳董事长
26.对于产品质量，要么100分，要么0分。松下幸之助
27.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
28.合作是所有团队繁荣的基础。美国自由党领袖大卫。肖特基晶体管-晶体管逻辑
29.管理者最基本的能力:有效沟通。英国管理学家。王尔德
30.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。华硕总经理徐世明
1.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玫琳凯
2.为客户节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
3.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
4.创造先于创造。——日本经营之神松下幸之助。
5.速度就是一切，它是竞争中不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
6.省钱就是赚钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
7.企业的执行力靠纪律。——中国台湾省华建公司总裁陆
8.竞争对手就像磨刀石。他们让我们变得非常尖锐，然后我们切断了我们的竞争对手。——360总裁周
9.如果不能评估，就不能管理。——管理科学家琼·玛格丽塔
10.信任固然好，但监控更重要。——列宁，前苏联领导人
21世纪，没有危机感才是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
12.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾，美国经济学家
13.企业是人。——日本经营之神松下幸之助。
14.正确的决定来自所有人的智慧。——美国社会学家t·戴
15.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。——管理专家丹·皮亚特
16.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
17.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
18.一个伟大的企业，应该永远害怕自己的成绩。——海尔集团总裁张瑞敏
19.管理是一种严肃的爱。——美国国际农业机械商业公司董事长Silos Maycock。
20.管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
21.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。——比尔·盖茨，世界上最富有的人
22.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助。
23.如果有项目，先考虑有没有人做。如果没人做，就要放弃...——联想集团总裁柳传志
24.如果你不能打败你的对手，就加入他们。-美国商界
25.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华人企业家王安博士
26.在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·德鲁克
27.一个公司的快速发展，靠的是招到好的人才，尤其是聪明的人才。——比尔·盖茨，世界上最富有的人
28.被爱情束缚的公司比那些被恐惧维系的公司要稳定得多。——中国西南航空空公司总裁赫伯·凯莱赫。
29.员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。——著名的企业管理教授沃伦·贝恩斯。
30.管理者最基本的能力:有效沟通。英国管理学家l·怀尔德
31.战略越细化，就越容易被彻底执行。——花旗银行董事长约翰·里德
32.对于产品质量，要么100分，要么0分。——日本经营之神松下幸之助。
33.如果你强调某事，你检查它；不查就是不重视。——IBM公司总裁郭士纳
34.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要队友一起打比赛。——通用电话电子公司董事长李宗南
35.如果你管理得少，你就管理得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
36.让过程说话，而过程是将说转化为做的唯
