管理正能量的短句子

1、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

2、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

3、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

4、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

5、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

6、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

7、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

8、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

9、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

10、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！

11、好的管理者就是要组织离了你照样转！

12、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

13、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。

14、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

15、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

16、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。

17、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

18、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

19、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

20、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

21、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

22、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

23、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

24、性格决定命运，气度影响格局。

25、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

26、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点/，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

27、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

28、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

29、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

30、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。

31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

32、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

33、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

34、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

35、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

36、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

37、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

38、管理的最高境界，就是自己管自己。

39、不要等待机会，而要创造机会。

40、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

41、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

42、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

43、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

44、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。

45、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

46、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

47、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

48、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

49、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

50、管理的本质不仅在于知，更在于行。

51、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

52、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

53、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

54、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

55、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

56、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

57、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

58、管理就是用合适的方法管人管事。

59、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

60、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

61、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

62、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

63、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

64、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

65、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

66、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

67、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。

68、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

69、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！

70、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

71、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

72、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

73、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

74、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。